【あなたは大丈夫？】周りもうんざり…お節介な人の特徴や対処法

お節介な人の特徴として、まず挙げられるのが心配性であるということです。

何かにつけて他人や新人の心配をしてしまうがゆえ、そっとしておいてほしいと思っている相手に対しても、空気を読むことなく「大丈夫？誰か呼んで来ようか？」などとしつこく話しかけてしまうことも…。

また、心配性であるがゆえ、他人の行動においても足りない部分が目につくため、つい助言をしたり、直したりしたくなってしまうのです。

ネガティブなイメージの強いお節介な人というのは、実は相手を助けてあげたいという気持ちが人一倍強く、正義感の強さが特徴でもあります。

ただし、正義感が行き過ぎて、相手が困っていない場面でも「これはもっとこうしたほうがいいよ！」「直したほうがいいんじゃない？」など、正義の味方気取りの行動で、過剰な助言をしてしまうのです。

お節介な人が嫌われて大きなポイントとして、自分自身に大きな自信を抱いているというのが挙げられます。

自分の意見や考え方に強い自信を持っているだけでなく、自分が1番正しいと思っていることで、相手の意見や考え方を尊重できずに、上から目線で話をしてしまうというのも特徴的です。

「自分の助言によってみんなが助かる」「自分はみんなに感謝されている」など、勘違いするほど自分への強い自信こそが、お節介な人の嫌われる原因ともなっています。

お節介な人のなかには、仕事だけでなく、プライベートまで介入してくる、まさに度が過ぎた世話焼きな人も…。

たとえば「彼氏ができないのは、ここがダメだからだよ！直したらきっとできるはずだよ！」「そのやり方は子どもにとって良くないよ！私みたいにするのが良いんじゃない？」など、プライベートである恋愛や家事、育児などに対しても上から目線で助言し、思わず相手を怒らせてしまうようなことを悪気もなくいってしまうのです。

お節介な人というのは、自分の評価や他人からの視線を過剰に気にするというのも特徴です。

「私はこんなに頑張っている」「私はこんなに貢献している」「みんな私に感謝している」など、まわりから認められたいがために、つい出しゃばり過ぎてしまう傾向が…。

結果的に、相手の邪魔になってしまい、評価が下がってしまうことにも気付けず、自分自身を過剰評価してしまうといった悪循環に陥ってしまうのです。

お節介な人は、基本的に人から頼られることが大好き！

「自分の行動が人の役に立っている！」「みんなに感謝されている！」と感じられることこそが生きがいのようなものであるため、代表やリーダー、ボランティアなども進んで行う傾向にあります。

実際に、お節介な人には何を頼んでも断られづらいため、頼る人がまわりに多いのも特徴です。

お節介な人との関係に悩まされているのであれば、対処法として欠かせないのは、とにかくはっきりと断ることです◎

「悪いから…」「大丈夫だよ」など、やんわりとした断り方では、お節介な人の正義感を一層高めてしまい「この人は無理している」｢私の助けが必要｣といった思考にさせてしまう可能性が高まります。

そのため、「自分でできるので結構です」「私の仕事に介入しなくても良いです」など、はっきりと断るのはもちろん、場合によっては迷惑であることをダイレクトに伝えることも必要かもしれません！

お節介な人の話って、過剰にアドバイスをしてきたり、聞いていると結局自分の自慢話に繋がっていたりと、長くなりがち…。

そのため、すべてを真に受けたり真剣に話を聞いたりするのではなく、適度に受け流すのも、お節介な人の対処法として身に付けておきたいスキルの1つです！

適度に無視したり、軽く相槌を打ったりする程度に反応を留めておけば、自分に興味がないことを受け止めて離れていく可能性も期待できるかも…？！

お節介な人に干渉されたくない場合は、相手に自分の弱みや悩んでいる姿を見せないことが大切です。

心配性で正義感の強さが特徴でもあるお節介な人だからこそ、落ち込んでいたり悩んでいたりする姿を見せてしまえば、「助けたい」「力にならねば！」という強い気持ちに駆られてしまうもの。

そのため、どんなに病んでいたとしても、悩みも困りごともないという態度で接することがおすすめです◎

もしかして、自分こそが「お節介な人」かも？！と不安に感じるのであれば、他人に対しては、決して必要以上の干渉や助言をしないよう心がけることが大切です。

また、助言をすることがあっても、相手の立場に立って物事を広く捉えながら、気分を害さないか慎重に考えながら行うようにしましょう！

意識しないまでも「自分が1番正しい」と考えてしまっていませんか？

ときには、自分の考え方が間違っていることに気付くことも必要です。

他人の考え方を受け入れられる姿勢を目指しましょう！

お節介な人のなかでも、他人の成果や結果にばかり目がいってしまうという人は、自分自身の成果や結果に目を向けてみて！

そうすることで、1番正しいと思い込んでいた自分のなかにも、意外とできていないところや足りていない部分を見つけられ、相手よりも自分を磨こうとする努力に繋がるはずです◎

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